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Bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ergeben sich häufig arbeitsrechtliche Fragen. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf bei flexiblen Arbeitszeiten ganz besonders zu achten ist, um folgenschwere Fehler zu vermeiden.
Arbeitszeitmodelle richtig gestalten
Inhalt
Die Inhalte im Detail:
Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeiten und Karenzen
Bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ergeben sich häufig arbeitsrechtliche Fragen. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf bei flexiblen Arbeitszeiten ganz besonders zu achten ist, wann hierbei Überstunden anfallen, welche Formen der Teilzeitbeschäftigung und der Karenzen es gibt und wie diese rechtssicher gestaltet werden können, um folgenschwere Fehler zu vermeiden.Die Inhalte im Detail:
- Ausmaß und Lage der Normalarbeitszeit
- Festlegen der Arbeitszeit
- Vorteile der flexiblen Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wann liegen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen Überstunden vor?
- Durchrechnung von Arbeitszeiten
- Gleitzeit – Was muss eine Gleitzeitvereinbarung enthalten?
- 4-Tage Woche
- Schichtarbeit
- Einarbeitung von Fenstertagen
- Elternkarenz und Elternteilzeit
- Beschäftigung neben der Karenz
- Wann besteht ein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit
- Möglichkeit der Vereinbarung der Elternteilzeit
- Besondere Formen der Karenz
- Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
- Familienhospizkarenz
- Bildungskarenz und Bildungsteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen
Lehrbeauftragte/r
Mag. Alexandra Kleindienst ist selbstständige Juristin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Unternehmensrecht sowie Bürgerliches Recht. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung als Lehrbeauftragte sowohl in den Landwirtschaftskammern Steiermark und Kärnten als auch bei firmeninternen Trainings und bei Gastvorträgen, u.a. an der Karl-Franzens-Universität Graz. Am WIFI Steiermark ist sie seit vielen Jahren als Rechtstrainerin in den Bereichen Unternehmertraining, Personalverrechnung, Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung tätig