Lean Leadership - Schaffen Sie Platz für Innovationen

Die wachsenden Anforderungen in den Bereichen Agilität und Digitalisierung verlangen eine moderne und zeitgerechte Fu¨hrung. Dabei ist Lean Leadership ein Instrument, dass notwendige Change Prozesse maßgeblich positiv gestaltet.

Lean Management ist ein universelles Management-Tool und legt den Fokus auf die Bereiche Kundenorientierung, Senkung von Kosten sowie Vermeidung von Verschwendung.

Der Weg zum Lean Leadership stärkt im Unternehmen, bei den Fu¨hrungskräften und den Mitarbeiter*innen jene Fähigkeiten, die fu¨r einen professionell und strukturierten Umgang mit Veränderungen zielfu¨hrend sind. Lean Leadership funktioniert, wenn Fu¨hrungskräfte Begeisterung ausstrahlen, wenn sie Zielen einen Sinn geben und damit ihre Teams einbinden. Fu¨hren im Lean Leadership heißt, die Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und die eigenen Mitarbeiter*innen konsequent zu coachen. Somit stärken „Leader“ die unterschiedlichen Kompetenzbereiche und erhöhen die Wertschöpfung. Es gilt das Motto: „Befähigen statt belehren“.

Ziele

• ein ganzheitliches Verständnis der Lean-Management-Philosophie und –Kultur verfu¨gen.
• erkennen, dass Lean Leadership die Fu¨hrungskultur mit der Anwendung und mit dem Verständnis die Nachhaltigkeit fu¨r die Organisation erhöht.
• mit unterschiedlichen Methoden und Techniken die Anwendbarkeit von Lean Leadership anhand von Praxisbeispielen u¨ben.

Konstruktion des Unterrichtsverlaufs - Unterrichtsdesign

• Fachliche Fu¨hrungskräfte, Mitarbeiter*innen mit Teamverantwortung
• Experten*innen und Assistent*innen von Fu¨hrungskräften
• Mitarbeiter*innen, die in nächster Zeit eine Team- oder Projektleiterposition u¨bernehmen
• Prozessmanager*innen
• Leiter*innen von virtuellen Teams